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  • Colección: Capital Humano - Procesos

VAD_CAPHH_GSSL_P01 Gestión Seguridad y Salud Laboral.pdf

Descripción: Cumplimiento de las Normas de Seguridad y Salud en el Trabajo de acuerdo a la Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio de Trabajo y su Reglamento ( LOPCYMAT).
Autor: Capital Humano - Gerencia de Seguridad y Salud Laboral.
Fecha de agregación: 14/07/2015 08:07

VAD_CAPHH_GDES_P02 Captación.pdf

Descripción: Establecer las directrices y las normas, orientadas a la captación de candidatos potencialmente calificados e idóneos para ocupar una posición en el área administrativa dentro de la Universidad Metropolitana
Autor: Dirección de Capital Humano/Analista de Captación
Fecha de agregación: 14/07/2015 08:07

VAD_CAPHH_GPFI_P01 Planificación_Fzas.pdf

Descripción: Es el conjunto de actividades y tareas ejecutadas con el propósito de realizar, revisar, analizar y contabilizar las transacciones financieras de la Dirección de Capital Humano de la Universidad, cumpliendo las normas y principios financieros…
Autor: Dirección de Capital Humano / Gerencia de Planificación Financiera de Capital Humano.
Fecha de agregación: 14/07/2015 08:07

VAD_CAPHH_GIOR_P01 Int. Organizacional.pdf

Descripción: El propósito fundamental de esta área es otorgar y velar por el cumplimiento de los beneficios dados por la Unimet y a la vez crear eventos que ayuden a la integración de la comunidad unimetana.
Autor: Capital Humano / Coordinación Integral
Fecha de agregación: 14/07/2015 08:07

VAD_CAPHH_GADP_P01 Administración_Nómina.pdf

Descripción: Procesos generales de la gerencia de nómina.
Autor: Capital Humano
Fecha de agregación: 14/07/2015 08:07

VAD_CAPHH_GDES_P01 Desarrollo.pdf

Descripción: Unidad que se encarga del desarrollo del personal administrativo a fin de suministrar el recurso humano idóneo que satisfaga las necesidades de la Organización, garantizando que las personas puedan aplicar eficientemente sus capacidades…
Autor: Capital Humano/Coordinación de Desarrollo.
Fecha de agregación: 14/07/2015 08:07

VAD_CAPHH_CCOM_P01 Compensación.pdf

Descripción: Unidad que se encarga de diseño e implantación de esquemas de compensación, beneficios y evaluación del desempeño del personal de la Institución a fin de lograr la retención y la gestión estratégica del capital…
Autor: Dirección de Capital Humano/ Coordinación de Compensación.
Fecha de agregación: 14/07/2015 08:07
Formatos de Salida

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