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Descripción: Elevar el nivel de competencias académicas e de investigacíon de los profesores, tanto de quienes se inician en actividades académicas y están en proceso de desarrollo, como quienes tienen trayectoria reconocida, a fin de asegurar su prominente…

Autor: Dirección de Desarrollo Docente

Fecha de agregación: 06/07/2016 04:07

Descripción: Establecer las directrices y las normas, orientadas a la captación de candidatos potencialmente calificados e idóneos para ocupar una posición en el área administrativa dentro de la Universidad Metropolitana

Autor: Dirección de Capital Humano/Analista de Captación

Fecha de agregación: 14/07/2015 08:07

Descripción: Unidad que se encarga de diseño e implantación de esquemas de compensación, beneficios y evaluación del desempeño del personal de la Institución a fin de lograr la retención y la gestión estratégica del capital…

Autor: Dirección de Capital Humano/ Coordinación de Compensación.

Fecha de agregación: 14/07/2015 08:07

Descripción: Es el conjunto de actividades y tareas ejecutadas con el propósito de realizar, revisar, analizar y contabilizar las transacciones financieras de la Dirección de Capital Humano de la Universidad, cumpliendo las normas y principios financieros…

Autor: Dirección de Capital Humano / Gerencia de Planificación Financiera de Capital Humano.

Fecha de agregación: 14/07/2015 08:07

Descripción: Mantener operativos los equipos Audiovisuales (video-beam y cornetas) en aulas y auditorios, así como los requerimientos de cerrajería.

Autor: Coordinación Mantenimiento Audiovisuales.

Fecha de agregación: 14/07/2015 09:07

Descripción: Proveer de los servicios de recolección de desperdicios, agua potable y realización de mudanzas internas.

Autor: Coordinación de Servicios Generales.

Fecha de agregación: 14/07/2015 09:07

Descripción: Asegurar la limpieza de las instalaciones de la Institución.

Autor: Coordinación de Servicios Generales.

Fecha de agregación: 14/07/2015 09:07

Descripción: Mediante este proceso se administra todo lo relacionado a la activación en el sistema SIRIUS de los nuevos estudiantes de las tres modalidades: Pregrado, Postgrado y Profesionalización, que ingresan a la Universidad.

Autor: Coordinación de Seguridad e Información -CeTIC

Fecha de agregación: 14/07/2015 08:07

Descripción: A través de este proceso se administra todo lo relacionado con la recolección diaria de la información de los “Log´s” del Sistema y de Auditoría en el ambiente de Producción.

Autor: Coordinación de Seguridad e Información - CeTIC.

Fecha de agregación: 14/07/2015 08:07

Descripción: Se ejecuta para crear, eliminar, actualizar US SAP; crear, eliminar, actualizar perfil y roles SAP; asignar perfil y roles SAP del personal que ingresa o egresa de la Unimet.

Autor: Coordinación de Seguridad e Información - CeTIC

Fecha de agregación: 14/07/2015 08:07

Descripción: A través de este proceso se administra todo lo relacionado con la recolección diaria de la información de los “Log´s” del Sistema y de Auditoría en el ambiente de Producción. Se considera este proceso como otra forma de extraer y guardar…

Autor: Coordinación de Seguridad e Información - CeTIC

Fecha de agregación: 14/07/2015 08:07

Descripción: Asegurar los recursos logísticos y humanos requeridos por los diferentes eventos que lleva a cabo la Institución.

Autor: Coordinación de Eventos.

Fecha de agregación: 14/07/2015 09:07

Descripción: Contar con ambientes actualizados según los requerimientos SAP para todos los componentes activos en la plataforma SAP_Unimet.

Autor: Coordinación Basis - CeTIC.

Fecha de agregación: 14/07/2015 08:07

Descripción: Todas las parametrización se llevan a cabo en el ambiente desarrollo. Una vez que se han completado las pruebas de los programas, estos pueden ser transportados al resto de sistemas, y esto proceso se realiza gracias a las ordenes de transportes.

Autor: Coordinación Basis - CeTIC.

Fecha de agregación: 14/07/2015 08:07

Descripción: Unidad que se encarga del desarrollo del personal administrativo a fin de suministrar el recurso humano idóneo que satisfaga las necesidades de la Organización, garantizando que las personas puedan aplicar eficientemente sus capacidades…

Autor: Capital Humano/Coordinación de Desarrollo.

Fecha de agregación: 14/07/2015 08:07